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Cómo dar feedback sin generar conflicto: El arte de comunicar de manera efectiva

Dar feedback es una habilidad crucial para cualquier líder o CEO. Puede ser un desafío, pero con la práctica y la habilidad adecuadas, puede ser muy beneficioso para las relaciones personales y profesionales. La clave es ser específico, objetivo y respetuoso al dar feedback. Al hacerlo, puedes mejorar el desempeño, Crear confianza y mejorar la comunicación. Recuerda que recibir feedback también es importante, así que trata de ser abierto y receptivo. Con la práctica y la preparación, puedes mejorar tus habilidades para dar feedback y hacer que la comunicación sea más efectiva.